执行力是团队建设的核心，团队的执行力体现在团队日常工作以及任务的执行上，高效的销售团队的基本特点是严谨，团队应把严谨视作团队的灵魂，团队的严谨体现在工作态度和行为上，使工作的每一步都能以严谨的态度去做。

团队文化的要素，以团队，公司利益为重。共同的目标观念，每个团队的成员必须相信，当公司能够长远发展时，员工才能得到很好的职业发展和待遇。销售团队在团队建设中，应使团队朝着共同的方向前进。团队目标必须量化，并可以进行分解成每年，每季度，每月，每周的目标。并且有与之相对的绩效体系，以监督目标的过程执行。